طيلة شهر رمضان تلجأ الجهات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية إلى تقليص عدد ساعات الدوام، وذلك من أجل تسهيل الصوم على العاملين، ومنحهم راحة تكفيهم من تعب الصيام إضافة إلى أداء العبادات المختلفة.

مواعيد دوام رمضان 2023 للقطاع الخاص

وينص قانون العمل داخل المملكة العربية السعودية على أن العامل الذي يعمل في القطاع الخاص له الحق في تقليل عدد ساعات العمل أثناء شهر رمضان المبارك مدة تصل إلى ساعتين، عن ساعات العمل في الشهور العادية.

هذا بالإضافة إلى أن مؤسسة العمل يجب عليها أن تقوم بتحديد عدد ساعات بداية ونهاية الدوام، ويجب أن يتماشى ذلك مع حسن سير العمل في المؤسسة، ويجب ألا تزيد ساعات الدوام سواء الأسبوعية أو اليومية عن ساعات العمل المحددة من قبل النظام، وشهر رمضان الكريم جاء في القطاع الخاص للعام الحالي كما يلي:

- ساعات العمل لجميع العاملين داخل القطاع الخاص يجب ألا تزيد عن 6 ساعات كل يوم، ولا تزيد عن 36 ساعة في الأسبوع بشكل كامل.

- ساعات العمل الخاصة بالحراسة وعمال الأمن لا تزيد عن 10 ساعات كل يوم.

- يجب العلم أن ساعات العمل في شهر رمضان المبارك عبارة عن ساعات فعلية يستثنى منها أوقات الراحة المخصصة للصلاة والراحة وتناول الطعام، فيتم احتسابها إضافية عن ساعات العمل.

- مؤسسة العمل الخاصة يحق لها أن تعمل على تنظيم عدد ساعات العمل لديها، ولكن يجب أن يتناسب ذلك مع حسن سير العمل.

مواعيد دوام رمضان 2023 للقطاع الحكومي

عملت زارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على إصدار مجموعة من القرارات المختلفة التي تتعلق مواعيد العمل في شهر رمضان المبارك لمن يعمل في القطاع العام.

وجميع القرارات تسري على مختلف العاملين في القطاعات الحكومية داخل المملكة ومن يخضع إلى نظام الخدمة المدنية في المملكة، وقررت الوزارة أن يكون الدوام في شهر رمضان للقطاع الحكومي كالآتي:

- يجب أن يكون عدد الساعات الخاصة بدوام الموظفين في القطاع العام في شهر رمضان المبارك 5 ساعات في اليوم فقط.

- يبدأ العمل في الساعة 10 من صباح كل يوم، وينتهي في الساعة 3 من عصر كل يوم.

- يتم تقسيم العمال في القطاع الحكومي إلى 3 فئات خلال هذا الشهر المبارك، كالتالي:

الفئة الأولى: تعمل من الساعة 9:30 من صباح كل يوم وينتهي عملهم في الساعة 2:30 عصرا.

الفئة الثانية: تعمل من الساعة 10:30 من صباح كل يوم حتى الساعة 3:30 عصر كل يوم.

الفئة الثالثة: يبدأ عملها من الساعة 11:30 صباح كل يوم، وينتهي عملهم في الساعة 4:30 عصراً.

آخر يوم دوام في رمضان 2023 للقطاع الخاص

تختلف مواعيد إجازة عيد الفطر في القطاع الخاص بشكل كبير عن القطاع العام، وذلك لأنها لا تخضع لنظام الخدمة المدنية، وعطلة عيد الفطر المبارك للقطاع الخاص تتمثل فيما يلي:

- الشخص الذي يعمل في القطاع الخاص قد يعمل في الدوام خلال إجازة عيد الفطر، ولكن يتم تعويضه عن ذلك مادياً.

- تبدأ الإجازة منذ نهاية دوام يوم 28 من شهر رمضان المبارك للعام الحالي 2023 – 1444هـ.

آخر يوم دوام في رمضان 2023 للقطاع الحكومي

نصت المادة القانونية رقم 4 التي تخص تنظيم الإجازات في المملكة العربية السعودية على أن آخر يوم دوام في شهر رمضان المبارك لعام 1444هـ كما يلي:

- آخر يوم عمل في شهر رمضان المبارك للعام الحالي هو يوم 24.

- الإجازة الفعلية تبدأ في يوم 25 من شهر رمضان لعام 1444 هـ.

- عطلة عيد الفطر المبارك تنتهي يوم 6 من شهر شوال لعام 1444 هـ.

من ناحية أخرى، قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، إن المملكة تدرس إمكانية تمديد عطلة نهاية الأسبوع لتصبح ثلاثة أيام وبالتالي تقصير أسبوع العمل.

وقالت الوزارة إنها تدرس حاليا نظام العمل وتراجع إمكانية تمديد عطلة نهاية الأسبوع من يومين إلى ثلاثة أيام.

وبحسب وسائل إعلام سعودية، فإن مراجعة التغيير المحتمل تحصل كجزء من التقييم الدوري للوزارة حيث يقوم الخبراء بتحليل طرق زيادة خلق فرص العمل وتحسين جاذبية سوق العمل للاستثمارات المحلية والدولية.

وأضافت الوزارة أنه تم إرسال مسودة أسبوع عمل أقصر من خلال منصة المسح في البلاد للتشاور العام.

في حالة التنفيذ، ستكون المملكة العربية السعودية ثاني دولة عربية تنفذ أسابيع عمل أقصر بعد الإمارات العربية المتحدة.

وتشير الدراسة إلى زيادة بنسبة 90% في الإنتاجية والسعادة بعد أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام في الشارقة.
وفي 1 يناير 2022، أدخلت الإمارات أسبوعا أقصر وانتقلت عطلة نهاية الأسبوع من الجمعة إلى السبت إلى السبت والأحد. وبموجب الإصلاحات الجديدة، فإن ساعات العمل لموظفي القطاع العام والمدارس هي فقط حتى ظهر يوم الجمعة.

ويحصل الموظفون في الشارقة بدولة الإمارات، على عطلة نهاية أسبوع لمدة ثلاثة أيام تشمل الجمعة والسبت والأحد.

بعد مرور أكثر من عام بقليل على تنفيذ أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في الشارقة، وجدت دراسة حكومية أن هناك زيادة بنسبة 90% في الأداء الوظيفي، والسعادة، والصحة العقلية للموظفين.

ومن بين الموظفين الذين عملوا لأسابيع أقصر، وجدت الدراسة زيادة بنسبة 90% في الرضا الوظيفي مع 84% من المستجيبين قالوا إن الإصلاحات الجديدة ساعدتهم على تحقيق التوازن بين العمل والحياة.

المصدر : وكالات